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　　6月29日，東方雨虹集團2018年內訓師培養與認證項目第四期于南京啟動。  　　本次培訓內容聚焦于需方定位、痛點分析、目標設定、課程架構梳理搭建、授課手法設計、演講與呈現。通過兩天的培訓、學習、演練和輔導，在老師的指導下，學員運用思維導圖，融合需求分析和授課手法等，構建課程知識體系。

  　　結合往期培訓，本次亮點在于對企業內訓的特點進行了深入剖析。時間短、頻次高、單次培訓知識點不易過多，以解決實際問題為主，對內訓師的問題挖掘和解決能力有著極高的要求。因此老師重點傳授挖掘問題的思路，并運用邏輯鏈思維幫助學員落實問題的解決方案，這種思維方式的訓練，對加深學員思考層級具有深遠意義。