2015年12月16日，東方雨虹2015年第一屆“微創(chuàng)新”方案發(fā)布會順利召開。來自生產運營中心、民用建材分公司、信息部等各系統(tǒng)、各部門共計9支優(yōu)秀代表隊參加，東方雨虹總裁向錦明先生出席本次發(fā)布會。 現(xiàn)場評審團由8名創(chuàng)新委員會委員、50名大眾評審組成，通過使用“雨虹幣”投票累計幣值的方式產生本屆“微創(chuàng)新”方案比賽的最終結果。來自生產運營中心的竇登裕憑借《預浸油溫控系統(tǒng)改進》方案的優(yōu)良效果，獲得現(xiàn)場很高支持率，榮獲“創(chuàng)新達人”稱號；技術保障分中心、應用技術中心、信息管理中心、民用建材分公司以及北京公司各代表隊依次斬獲二至九名。
東方雨虹總裁向錦明為第一名頒獎
東方雨虹生產運營總監(jiān)陸殿富為第二至第四名頒獎
東方雨虹人力資源副總監(jiān)趙東亮為第五至第九名頒獎
東方雨虹總裁向錦明先生在發(fā)布會上發(fā)表了講話，他表示：“創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和引擎。現(xiàn)代管理之父德魯克有言，企業(yè)有兩大職能：創(chuàng)新和營銷；微創(chuàng)新發(fā)布會的舉辦契合公司發(fā)展需要。廣大員工要在工作之余認真思考如何通過創(chuàng)新提升產品質量，降低運行成本，增強企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益；公司要形成良好的創(chuàng)新機制，定期舉辦創(chuàng)新活動，定期評選創(chuàng)新項目；各單位要充分重視、鼓勵員工積極參與，企業(yè)要充分挖掘民間智慧，通過創(chuàng)新驅動新的增長。”
東方雨虹總裁向錦明發(fā)表講話
經過為期一個月的方案征集，共征集到有效方案76份，先由創(chuàng)新工作組評選出20份創(chuàng)新方案入圍，再經公司全員投票評選、高管場外投票支持決出9份優(yōu)秀作品進入總決賽。各代表隊別出心裁的方案設計獲得現(xiàn)場評委及觀眾的一致好評，為公司節(jié)約成本，提高效率提供了建設性意見。 秉承“以創(chuàng)新為劍，以品牌為旗，以文化為魂”的精神，東方雨虹在生產、施工、研發(fā)、服務以及管理方面進行著不斷地嘗試和創(chuàng)新。“微創(chuàng)新”方案發(fā)布會正是鼓勵全體員工積極參與創(chuàng)新工作，發(fā)散思維，為公司的各個環(huán)節(jié)提出合理化建議。
掃描關注
東方雨虹官方微信
隨時了解最新資訊
掃描閱讀
東方雨虹電子月刊
